Standard fradrag for personlig indkomstskat på børn

Skat af personlig indkomst eller personlig indkomstskat for korte - er den procentdel, der opkræves fra medarbejderens løn til staten. Det ser ud til, at andelen af tilbageholdelse blev registreret. Men der er en række mennesker, der kan få den såkaldte skattefradrag. Den leveres som til medarbejderen, og hans mindreårige børn. Det er værd at nævne, der tager hensyn til både deres børn og adoptivbørn. Selvfølgelig, tilvejebringelse af en pakke af dokumenter.

Hvad er essensen af dette fradrag? Fordele for medarbejdere

Skattefradrag - en fordel for visse personer. Det vil sige, en medarbejder, der har givet alle de nødvendige dokumenter, kan udøve retten til at modtage et standard fradrag for personlig indkomstskat.

Revisor indtaster alle data i programmet "1C: Løn og personaleledelse," hvorefter medarbejderen betaler mindre i skat. Dette opnås ved, at skattegrundlaget er underlagt den månedlige fald i en vis mængde af fradraget. Det er en del af indkomsten ikke beskattes, og medarbejderen modtager en vis mængde "hands on" og ikke giver det i budgettet.

Også i nogle tilfælde er det anført, at fradraget kan være det beløb, der er vendt tilbage til borgeren efter afgiftsperioden. For at gøre dette, skal du give dokumenter til skattekontoret, udfylde en erklæring. Alt dette kan nu gøres på det officielle site, uden at forlade dit hjem.

Sorter fradrag. Hvor kan man få?

I øjeblikket kan du overveje en række skattefradrag. Disse omfatter:

• Standard fradrag. Traditionelt kan denne form for fradrag fås direkte fra arbejdsgiveren, hvilket giver ham en pakke af dokumenter.
• Social. Disse omfatter muligheden for at opnå 13 procent af den betalte til behandling eller træning beløb.
• Ejendom fradrag. Under denne mulighed, borgeren vælger præcis, hvor at få fradrag. Han kan gælde for skattekontor med en anmodning om at udsende en meddelelse. Dette dokument giver dig mulighed for at fradrage arbejdsgiveren. Der er også mulighed for at fratrække beløbet for færdiggørelsen af den afgiftsperiode, som i det foregående afsnit.

Række standard fradrag: overhovedet nok

Standard fradrag er omfattet af artikel 218 i skatteloven. Den fastsætter, hvilke kategorier af personer kan bruge den standard fradrag for personlig indkomstskat, samt i hvilket omfang den er givet. Artiklen også beskrevet og de typer af dokumenter, der skal indsendes til arbejdsgiveren.

Der er to grundlæggende typer af standard fradrag for personlig indkomstskat:

• Personlig.
• Børn.

Hver af dem har en række funktioner, startende med den, der har ret til fradrag, slutter de nødvendige dokumenter. Personlige fradrag gives hovedsageligt kombattanter, der har det relevante certifikat, samt handicappede første og anden gruppe. Mængden af fradraget kan variere fra 500 til tre tusind.

Hvem kan få et fradrag for børn

Standard fradrag for personlige indkomst børn kan få et par kategorier af personer:

• Med børn op til 18 år.
• De, hvis børn studerer i højere og sekundære uddannelsesinstitutioner. Dog tage hensyn til kun heltidsuddannelse, forudsat, at børnene er under 24.
• Guardians, adoptivforældre og værger. I dette tilfælde børnene heller ikke at nå myndighedsalderen, eller studere på en videregående uddannelsesinstitution, eller for at få en ungdomsuddannelse.

Det er værd at bemærke, at hvis barnet er atten år, det vil sige, han kom af alder, hans far har ret til fradrag af skat indtil udgangen af kalenderåret, uden ekstra certifikater eller andre dokumenter. Det vil sige, hvis barnet er atten år i januar, er hans forældre eller værge har ret til et standard fradrag for personlig indkomstskat indtil december inklusive.

Det skal også bemærkes, at en af forældrene kan nægte fradrag. Mens den anden har ret til at bruge den dobbelt fradrag.

Mængder af fradragene. nuancer

Siden 2012 har mængden af fradrag ændret. Afskaffe personlige distribueret til alle borgere, men øget mængden af standard fradrag for børn. Til dato i 2017 beløb sig til:

• 1400 rubler for den første og andet barn.
• Tre tusind rubler for det tredje barn, samt hver efterfølgende barn.
• Seks tusind rubler, adoptivforældre forældre eller værger til et barn med handicap.
• Tolv tusind naturlige forældre til et handicappet barn.

Hvis et barn er bragt op en enlig mor eller en enlig far og en enkemand eller en enke, der endnu ikke er gift, er mængden af fradraget fordoblet. Det er værd at bemærke, at hvis barnets forældre er skilt, betyder det ikke, at opdrage et barn har ret til dobbelt fradrag som en enlig forælder.

Koder standard fradrag for personlig indkomstskat

Hver standard fradrag har sin egen kode. Det afspejles i den regnskabsmæssige program og er registreret i oplysningsskemaet 2-PIT. Derfor er de ansatte, såvel som arbejdsgiveren, er ikke overflødigt at vide, hvad som helst fradrag numerisk værdi tildelt.

Siden slutningen af 2016 fradrag koder er blevet ændret. Dette var nødvendigt på grund af det faktum, at mængden af fradrag for pårørende og familie forældre til et handicappet barn begyndte at afvige. Derfor en del af resten, for eksempel barnets mor eller vedtaget blev separeret ved kode.

I det tilfælde, der er vist ovenfor, koderne 126 og 130, henholdsvis, vil blive tilknyttet. For det andet barn, moderen og vedtaget, anvende fradrag koderne 127 og 131. Med hensyn til den tredje og efterfølgende barn, så gælder for native kode 128 og 132 vedtaget.

Med hensyn til børn med handicap, er standard skattefradrag for personlig indkomstskat, hvis koderne er ændret, angives som følger:

• 129 - fradrag givet til den forælder;
• 133 - giver et fradrag værge.

Med henvisning betegnes 2-PIT standard fradrag koder. Deres sum kan ses i bunden af certifikatet, direkte under bordet med de mængder af den ansattes løn, men mængden af skattegrundlaget.

Dokumenter, der skal indsendes til arbejdsgiveren

For at få den standard skattefradrag, er medarbejderen forpligtet til at bringe dokumenter til arbejdsgiveren. Den pakke af dokumenter kan være lidt forskellige for forskellige kategorier af personer.

Hvis forældrene er ikke den eneste, skal du:

• Personlig redegørelse for medarbejderen. Der skal fyldes i nogen form eller form af virksomheden.
• En fødselsattest, en kopi til hvert barn. Hvis et større barn ikke bruger fradraget på grund af deres alder, anbefales det stadig at fremlægge dokumenter på ham. Det faktum, at mængden af fradraget for tredje barn højere end i den første og anden. Derfor, for at give de dokumenter med den begrundelse, at arbejdstageren bekræfter sin ret til at modtage den forbedrede fradrag. Denne handling i tilstedeværelsen af tre eller flere børn.
• Hjælp fra universitetet, hvis barnet er 18 år.
• Hjælp på formular 2-PIT, som skal finde sted forud for arbejdet, hvis en person har arbejdet i et kalenderår med en anden arbejdsgiver. I tilfælde af arbejdsgivere i indeværende år var der et par stykker, du skal medbringe en attest fra hver af dem.

Hvis en medarbejder ønsker at fratrække som en enkelt forælder, skal du også give:

• formular Information 25 - for enlige mødre.
• Dødsattesten af den anden forælder - for enker.
• Kopi af pas side med "civilstand". Dette gøres for at sikre, at den forælder, der ikke længere er gifte. Ellers mister han retten til fradrag steget. Forsynet med en kopi mindst en gang om året.

En medarbejder, der har et barn med et handicap, og giver en relevant certifikat. Guardians og adoptivforældre færdiggøre pakke af relevante dokumenter i ligene af formynderskab.

Hvad hvis standarden fradrag er ikke blevet modtaget?

Der er situationer, hvor medarbejderen ikke har modtaget standard fradrag af arbejdsgiveren. For eksempel, at fiasko rettidig indsende ethvert dokument. Det betyder ikke, at det mister evnen til at inddrive uretmæssigt udbetalt som skat beløb.

For at få fradraget, skal han henvende sig til skattemyndighederne i stedet for hans bopæl. Du er nødt til at give en pakke af dokumenter, der indeholder de oplysninger på skemaet 2-PIT fra arbejdsgiveren, samt en 3-PIT. Standarden fradrag for barnet, hvis han virkelig ikke er modtaget, vil blive refunderet.

Hjælper med at udfylde en selvangivelse er et særligt program, der kan downloades fra den officielle hjemmeside skat inspektion. Arbejde i den er ikke beregnet til at udføre komplekse handlinger kan dog have spørgsmål.

Især standard fradrag 3-PIT (såkaldt selvangivelse) er i separat fane. Her skal du angive, hvilke fradrag blev givet, som en eller anden grund ikke blev anvendt. Det er også nødvendigt at angive antallet af børn, var ændringer i deres numre i løbet af året. Efter udfyldelse og leverer du kan få en standard skattefradrag. 3-PIT i dette tilfælde suppleres af et certifikat fra arbejdsgiveren, pas, fødselsattester af børn, samt certifikater, der skulle have været leveret til arbejdsgiveren.

Selvevaluering skat. revisor Kontrol

Hver medarbejder kan selvstændigt beregne det afgiftsbeløb, som han skal betale til budgettet. For at gøre dette:

• Tag størrelsen af deres løn.
• Tag væk fra det mængden af fradraget.
• Multiplicer det resulterende antal med 13 procent, eller ved 0,13.

Hvis en medarbejder modtager en løn i mængden af 20 000 rubler, og på samme tid med tre børn, hun har til at betale:

(20 000 - 1 400 - 1 400 - 3 000) * 13% = 1846 rubler.

Det skal bemærkes, at hvis en medarbejder har et barn, kan det få flere månedlige 182 rubler. Det er på dette beløb falder dens skat efter anvendelse af fradraget for et barn.