Blanc rejsedokumenter, dens funktion og formål

Blanke rejsedokumenter er en standard dokument. Reglerne denne formular er opført som et dokument i form af T-10. Han er grundlaget for virksomhedens medarbejdere gå ned på en forretningsrejse. Den specielle udformning af datoer rejsedokumenter gør det muligt at spore tidspunktet for opholdet af arbejdstagernes (arbejdere) på en forretningsrejse. Deres tid for afgang og ankomst i (fra) destinationen.

Hvis en must ansat under en tur til at besøge ikke én, men flere virksomheder eller organisationer i hver af dem stemplet (tryk) om ankomst eller afgang (mærke). Hvert af disse mærker skal være underskrevet af lederen eller en anden person i virksomheden tilladelse hertil, som besøgte udstationerede medarbejder. Hvis medarbejderen er udstationeret til at give velformede datoer rejsedokumenter, alle de økonomiske omkostninger ved turen kan det ikke gendannes. Derudover kan instruktøren af denne kendsgerning tildeles til tjenesten af undersøgelsen (inspektion), som skal bekræfte eller ikke bekræfte det faktum af at bo medarbejder på en forretningsrejse og et besøg på dem der er angivet i rejsedokumenter organisationer.

Ordinere rejse certifikat i virksomheden, som regel, autoriseret personale håndhævelse officer. Ud over dette dokument, er forudbestilling udstedt, eller en ordre til at sende en medarbejder på en forretningsrejse. Og det er denne rækkefølge (rækkefølge) og vil danne grundlag for opgørelsen af den form for forretningsrejse.

Når en medarbejder vender tilbage fra en tur, tager han til rammen krop (eller et andet organ, der var engageret i sit design) rejse med mærker. Hertil kommer, at fuldføre proceduren medarbejderen skal rejse til levere rejse ark, udgift rapport formular. For at fremme rapport indgivet dokumenter, der kan bekræfte alle finansielle udgifter til forretningsrejser (rejsedokumenter, kvitteringer for betaling af bopæl, etc.).

Når du registrerer en medarbejder på en forretningsrejse, være klar over, at ordren (rækkefølge) det giver enten hovedet eller den autoriserede person for det. rejsetiden kan ikke være mere end 40 dage, undtagen tid på landevejen. Hvis rejsen er relateret til udførelsen af installationen eller anlægsarbejde, kan perioden forlænges op til et år. Desuden bør alle arbejde eller opgaver, der er nødvendige for at opfylde den ansatte i løbet af rejse, ikke modsiger dens funktionelle ansvarsområder præciseret i ansættelseskontrakten. Glem ikke, at på en forretningsrejse til medarbejderen er også alle sociale garantier og standarder, der er defineret i lovgivningen arbejdskraft.

Fra forretningsrejser medarbejdere kan fravælge, hvis:

- en gravid kvinde;

- medarbejdere, der er under 18 år (undtagelse kreative erhverv);

- arbejdstagere, pårørende, som er syge familiemedlemmer;

- mødre opdrage børn op til tre år eller plejer handicappede børn under 18 år.

Hvis blanketten udstedes rejsedokumenter for én person, udstedes den rækkefølge i overensstemmelse med formen af en T-9. Hvis du planlægger at sende et par folk, så ordren er anvendt en anden form for T-9a.

Traveling udstedes i et enkelt eksemplar.

Ud over licenser, for overvågning medarbejdere udføres i en særlig mission i virksomheden hovedbog for medarbejdere som afgår og ankommer fra ture. Det indspillede både sine egne medarbejdere og de medarbejdere, der kom til virksomheden fra andre organisationer (virksomheder). Ofte for at holde sådan et tidsskrift er ansvarlig medarbejder, der er engageret i registrering og rejsedokumenter.