Certificering af medarbejdere

Kollegialitet, gennemsigtighed og åbenhed indregnes grundlæggende principper for certificering pedrabotnikov. Det menes, at kun disse fonde er i stand til at give en objektiv holdning til de personer, der arbejder inden for uddannelse. For ikke så længe siden en ny principper lærer certificering blev indført. De er kendt for at tage hensyn til effektiviteten og kvaliteten af deres arbejde.

Under den nye orden certificering er der to typer af denne procedure obligatoriske og frivillige.

Obligatorisk certificering af undervisere

Denne type af certificering vil gælde for hver enkelt medarbejder uddannelse hvert 5. år. Dette er nødvendigt for at bekræfte overholdelsen uddannelse arbejdstager at kontoret, det vil sige, vil blive evalueret sin erhvervsvirksomhed på dette punkt.

Frivillig certificering af lærere

Denne type af certificering vil blive udført på anmodning af ansatte i uddannelsesinstitutioner med henblik på at fastslå, om lærerens færdighedsniveau matcher i overensstemmelse med kravene i den ønskede kvalifikation kategori. Til dato er der kun to af sin slags: den første og den højeste. Denne type søgning er gyldig i fem år.

Certificering af medarbejdere i uddannelsesinstitutioner afholdt en regional certificerende provision.

Lærer certificeringsopgaver:

1. På samme måde har planer om at tilskynde lærere til at forbedre den eksisterende kvalifikationsniveau, der vil føre til en forbedring af deres metodiske kultur af personlig og faglig udvikling.

2. Det antages, at pædagoger er mere ofte på grund af denne brug i deres arbejde moderne pædagogiske teknologier.

3. Evaluering i høj grad øge kvaliteten af lærere.

4. Resultatet af certificeringen vil være en differentieret tilgang til arbejdet i lærernes løn.

Hvem er ikke omfattet af denne procedure:

1. Hvis læreren har arbejdet ikke mere end to år på uddannelsesområdet, er det ikke omfattet af en sådan vurdering.

2. Denne kategori tilskrives kvinder "interessant position" og dem, der er på orlov på grund af graviditet eller fødsel.

3. Hvis en kvinde er på orlov til børnepasning, som ikke har nået en alder af 3 år, og det er ikke omfattet af certificeringen.

Disse personer certificering af arbejdere vil påvirke kun 2 år efter tilbagevenden til arbejdet. Så vil det være obligatorisk.

Proceduren for certificering af lærere

Attestering Udvalget består af formanden, næstformanden og medlemmer, som ofte dannet af lokale udøvende organer, forskningscentre eksperter, universiteter mv

Ved dannelsen af udvalget er altid ganske alvorligt, som bør være muligt for enhver konflikt, at dette på ingen måde påvirke beslutningen af kommissionen. Beslutningen vil blive truffet kun i mangel af bevis. Vil blive afholdt en åben afstemning, vil en beslutning træffes af et flertal af de medlemmer, der deltager i kommissionen.

Hvis medarbejderen ikke består proceduren for certificering, vil det blive tvunget til enten at tilmelde sig og videregive stigningen i deres kurser eller søge et andet job.

Den første kategori giver lærerstaben, som faktisk anvendes i deres klasseværelser, moderne pædagogiske teknologi og kvalitet, de besidder. Såsom arbejdere har brug for at bidrage til forbedring af kvaliteten af den pædagogiske proces, er det nødvendigt at forbedre metoderne til træning og uddannelse.

Den højeste kategori kan opnås med de ovennævnte krav, plus at det er nødvendigt at have installeret en kategori. Det er også vigtigt at have en stabil udvikling af elevernes uddannelsesprogrammer. Certificering af medarbejdere - en vigtig proces.