Grundlæggende regler for udfyldelse af arbejdet bogen

Det vigtigste dokument, der viser den menneskelige aktivitet i enhver produktion er det arbejde bog. Dette viser udviklingen i personalet, organisationen, hvor han arbejdede, karriereudvikling og relateret til sit hverv. Desuden er det den vigtigste kilde, hvorfra man kan tage data på erfaringerne fra de ansatte.

Der er visse regler for udfyldelse af det arbejde bog, der er nødvendig for at holde sig til arbejdsgiveren eller til den person, overdrages dette ansvar. Rækkefølgen af registreringen er styret af en normativ retsakt, som blev godkendt af regeringen. Dette dokument føder i tilfældet, hvis den ansatte arbejder mere end fem dage i det sted, som anses for at være hans vigtigste arbejdsplads. Undtagelsen er de arbejdsgivere, der ikke er registreret som juridiske enheder.

Hvis en persons første job, omfatter regler for påfyldning arbejde bøger indtaste data i dette dokument ikke senere end en uge fra det tidspunkt, hvor han tiltrådte sin stilling, og at gøre det i hans nærvær. På den første side skrives biografiske oplysninger: navn, efternavn, fødselsdato (oplysninger fra præsentationen af et pas), position, kvalifikation (på grundlag af dokumentet på uddannelse).

regler reduktion eller korrektion for fyldning af beskæftigelsesforløb tolereres ikke. Her gør oplysninger om udføres af medarbejderen, hans arbejde overførsel til en anden position, fremme og belønninger, samt afskedigelsen. I sidstnævnte tilfælde, angiver grunden, fordi der blev afsluttet ansættelseskontrakten. Disciplinære foranstaltninger eller irettesættelser i dette dokument er ikke skrevet, undtagen i tilfælde, hvor dette har ført til afskedigelse. Hvis en medarbejder ønsker at bestille kan gøre information om sit arbejde samtidigt. Men dette sker på den største arbejdsgiver på grundlag af den leverede henvisning, der underbygger de supplerende aktiviteter.

Alle bidrag skal have et serienummer i det relevante afsnit. Prøve påfyldning arbejde bøger anbefales at skrive datoen i arabertal, om året - fuldt ud, og den dag og måned i to-cifret. Håndtaget er taget med pastaen blå, sort eller lilla. Ikke tilladt at bruge gelen pasta, da de hurtigt falme. Håndskrift, hvilket gør optagelsen, skal være pæn og læselig.

Hvis den stilling, den ansatte er arrangeret, ikke giver specifik viden eller færdigheder, kan hans profession skrive uden at have de relevante dokumenter. Med enhver konto, der er her, skal ejeren først bekendt mod underskrift.

Sådan udfylde arbejdet bogen anbefales at skrive årsagen til afslutning af ansættelsesforholdet med en nøjagtighed som er angivet i arbejdsloven eller anden normativ handling. Her og gøre data om værnepligt, der passerer de kurser eller omskoling, med henvisning til de relevante dokumenter. Angivet i dokumentet, og fremme af fortjeneste opnået under drift, nemlig tildelingen af statslige priser, diplomer , eller noget andet, som er fastsat i den kollektive overenskomst eller charter af organisationen, eller retsakter.

Hvis siderne i en af sektionerne i løbet, er reglerne for fyldning af beskæftigelsesforløb rådes til at sy her indsætte standard mønster. Det er fyldt og vedligeholdes samt hoveddokumentet. I øjeblikket er markeret stempel. Separat indsatsen er betragtes som ugyldige.

Arbejde rekord medarbejder modtager i hænderne på dagen for hans afskedigelse. I så fald skal alle registreringer, der foretages i det dokument være certificeret af arbejdsgiveren, firmastempel, underskrift af medarbejderen.